Smartphone Learning Opportunities to Promote Well-being in Young Employees

Smartphone Learning Opportunities to Promote Well-being in Young Employees

Sobre o projeto BE WELL

O projeto BE WELL pretende apoiar os jovens empregados e os profissionais de Ensino e Formação Profissional a abordar os crescentes problemas de saúde mental que afligem os jovens adultos da Europa. Promover a saúde e o bem-estar tem sido uma das principais preocupações dos empregadores. Na verdade, as suas exigências para salvaguardar o bem-estar dos colaboradores aumentaram desde a mudança para o trabalho remoto causada pela pandemia COVID-19. Através do projeto BE WELL, pretende-se fornecer vários recursos de microaprendizagem para o bem-estar. Esses recursos dirigem-se aos jovens colaboradores e às empresas e fazem parte de programas de aprendizagem baseados no trabalho e na promoção do bem-estar no local de trabalho e entre as redes de educação e formação profissional.

O BE WELL é financiado com o apoio do Programa Erasmus+. O projeto teve início em setembro de 2022, finalizando em agosto de 2024.

Conheça a equipa

A Equipa do BE WELL é composta por sete organizações de Portugal, Áustria, Bulgária, Chipre, Espanha, Grécia e Irlanda, que juntas, trabalham para alcançar os objetivos do projeto. Na equipa, existe um bom equilíbrio entre as organizações e associações especializadas na área da educação e formação a jovens trabalhadores e as empresas que têm implementado projetos bem-sucedidos na área da educação profissional, abordando especificamente o tema do bem-estar no trabalho.

Materiais de aprendizagem

Para dar resposta ao aumento das preocupações de bem-estar atuais que afetam os jovens colaboradores e as empresas, a equipa do projeto desenvolveu os seguintes materiais de aprendizagem para jovens colaboradores e formadores profissionais:

BE WELL Recursos didáticos e MOOC para a promoção do bem-estar

Para ajudar os jovens colaboradores a salvaguardar o seu bem-estar, os parceiros do Be-Well desenvolveram uma série de recursos de microaprendizagem direcionados para smartphones, utilizados para apresentar recursos de autoajuda e conteúdos de aprendizagem aos trabalhadores diretamente nos seus locais de trabalho ou através de canais online, caso trabalhem num modelo híbrido ou remoto. Inclui um Planeador de Bem-Estar, apresentado com um cronograma para 28 dias. Cada dia do desafio apresenta um código QR com uma ligação a um recurso de microaprendizagem. Assim, inclui 28 recursos de aprendizagem individuais autónomos, com uma combinação de questionários, breakouts digitais, artigos, blogues, animações, pequenas palestras em vídeo, reflexões ou atividades de autoavaliação. Este planeador é acompanhado por um manual com uma atividade de autoajuda de 1 a 2 páginas para cada um dos 28 recursos, com o objetivo de ajudar os jovens colaboradores a refletir sobre o que aprenderam em cada atividade de microaprendizagem e a aplicá-lo às suas vidas e rotinas diárias para os ajudar a gerir o seu bem-estar. O manual também pode ser utilizado por profissionais do ensino profissional para aplicar as atividades de microaprendizagem numa sessão de aprendizagem e por profissionais de RH que desempenham um papel de coaching de jovens trabalhadores para gerir o seu bem-estar. Através destas intervenções de formação, acreditamos ajudar a resolver os problemas de saúde mental e de bem-estar que têm afetado o trabalho e a vida dos jovens colaboradores em toda a Europa.

BE WELL Programa de formação contínua para formadores

Para apoiar os educadores de EFP no desenvolvimento da resiliência e na promoção de uma saúde mental positiva e do bem-estar entre os jovens trabalhadores, os parceiros do BE WELL desenvolveram o "BE WELL Programa de formação contínua para formadores". Através deste programa, procura envolver-se os educadores de EFP em oportunidades de melhoria de competências, para que possam criar recursos de microaprendizagem que respondam às necessidades emergentes do mercado de trabalho. Inclui uma biblioteca de 35 Recursos Educativos Abertos (REA), com cinco REA disponibilizados por cada parceiro, através da "BE WELL Recursos didáticos e MOOC para a promoção do bem-estar" para apoiar os gestores de RH das empresas na compreensão e resposta às necessidades de bem-estar dos jovens trabalhadores na economia pós-pandémica.

BE-WELL MOOC

Para permitir o acesso a todos os materiais de aprendizagem desenvolvidos, o projeto dispõe de uma plataforma de aprendizagem online denominada. O “MOOC” (Massive Open Online Course) foi desenvolvido por todos os membros da equipa do projeto como sendo um balcão único para empregadores, trabalhadores, formadores e mentores de EFP terem acesso aos recursos do BE WELL.

BE WELL Recomendações para melhores práticas de bem-estar

Para encorajar os profissionais e os decisores políticos a abordarem o bem-estar no local de trabalho, os parceiros do projeto desenvolveram o "BE WELL Recomendações para melhores práticas de bem-estar". Este relatório é um guia para promover a saúde e a segurança no local de trabalho, integrando os recursos do BE WELL em programas de bem-estar no local de trabalho.

Notícias

Nesta página encontrará as newsletters e brochuras do projeto.

Redes sociais

Envolva-se com o BE WELL

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them. Projeto número 2022-1-ES01-KA220-VET-000086525

pt_PTPortuguese
Scroll to Top