Smartphone Learning Opportunities to Promote Well-being in Young Employees
Smartphone Learning Opportunities to Promote Well-being in Young Employees
Sobre o projeto BE WELL
O projeto BE WELL pretende apoiar os jovens empregados e os profissionais de Ensino e Formação Profissional a abordar os crescentes problemas de saúde mental que afligem os jovens adultos da Europa. Promover a saúde e o bem-estar tem sido uma das principais preocupações dos empregadores. Na verdade, as suas exigências para salvaguardar o bem-estar dos colaboradores aumentaram desde a mudança para o trabalho remoto causada pela pandemia COVID-19. Através do projeto BE WELL, pretende-se fornecer vários recursos de microaprendizagem para o bem-estar. Esses recursos dirigem-se aos jovens colaboradores e às empresas e fazem parte de programas de aprendizagem baseados no trabalho e na promoção do bem-estar no local de trabalho e entre as redes de educação e formação profissional.
O BE WELL é financiado com o apoio do Programa Erasmus+. O projeto teve início em setembro de 2022, finalizando em agosto de 2024.
Conheça a equipa
A Equipa do BE WELL é composta por sete organizações de Portugal, Áustria, Bulgária, Chipre, Espanha, Grécia e Irlanda, que juntas, trabalham para alcançar os objetivos do projeto. Na equipa, existe um bom equilíbrio entre as organizações e associações especializadas na área da educação e formação a jovens trabalhadores e as empresas que têm implementado projetos bem-sucedidos na área da educação profissional, abordando especificamente o tema do bem-estar no trabalho.
Spectrum Research Centre
Irlanda
Mindshift Talent Advisory
Portugal
DAFNI KEK
Grécia
Materiais de aprendizagem
Para dar resposta ao aumento das preocupações com o bem-estar que hoje afligem os jovens e colaboradores de empresas, o BE WELL propõe o desenvolvimento dos seguintes materiais de aprendizagem para jovens colaboradores e profissionais de ensino e formação:
BE-WELL Interactive Micro-Learning Toolkit for Wellbeing Promotion
Para ajudar os jovens colaboradores a proteger o seu bem-estar, os parceiros do BE WELL irão também desenvolver uma variedade de recursos de microaprendizagem baseados em smartphones, que podem ser usados para apresentar recursos de autoajuda e conteúdos de aprendizagem aos colaboradores diretamente no seu local de trabalho ou através de canais online se estiverem a trabalhar remotamente. Será projetado como um planificador de bem-estar e apresentado num calendário de 28 dias. Em cada janela do calendário, para cada dia do desafio, será fornecido um código QR com um link para um recurso de microaprendizagem. O calendário incluirá 28 recursos individuais de aprendizagem autónoma. Esses 28 recursos de microaprendizagem incluirão uma combinação de questionários, breakouts digitais, artigos ou blogues presentes no BE WELL Recursos didáticos e MOOC para a promoção do bem-estar, animações ou pequenas palestras em vídeo, reflexões ou atividades de autoavaliação. O planificador será acompanhado por um manual que contém uma atividade de autoajuda, com uma dimensão de uma a duas páginas para cada um dos 28 recursos de microaprendizagem, destinados a apoiar os jovens colaboradores a refletir sobre o que aprenderam por meio dessa atividade, convidando-os a aplicá-la ao seu quotidiano e rotinas diárias para os ajudar a gerir o seu bem-estar. O manual também pode ser usado por profissionais de Educação e Formação Profissional e por profissionais de RH que têm o papel de formar os jovens colaboradores. Acreditamos que através da formação podemos ajudar os jovens colaboradores em toda a Europa a melhor abordar e enfrentar os problemas de saúde mental e bem-estar que os afetam atualmente.
BE-WELL Continuous Professional Development Training for Vocational Education Providers
Apoiar os Profissionais de Ensino e Formação Profissional (EFP) para que possam ajudar na construção da resiliência e na promoção da saúde mental positiva e bem-estar entre os jovens colaboradores e formandos, através do desenvolvimento de um programa de formação de contínua para formadores sob medida. Este programa de formação de formadores tem como objetivo envolver os educadores de EFP em oportunidades de qualificação para que possam desenvolver recursos de microaprendizagem para atender às necessidades emergentes do mercado de trabalho. Além disso, uma biblioteca de 35 Recursos Educacionais Abertos será apresentada por meio da plataforma MOOC para apoiar os gestores de RH em empresas locais a entender e dar resposta às necessidades de bem-estar de jovens funcionários na economia pós-pandemia.
BE-WELL MOOC
Para dar acesso a todos os materiais didáticos desenvolvidos, o BE WELL desenvolverá também uma plataforma de aprendizagem online designada de MOOC. Este MOOC será promovido por todos os membros da equipa do projeto como um balcão único para colaboradores, recrutadores, formadores e mentores para acederem aos nossos recursos de bem-estar.
BE-WELL Policy and Practice Recommendations Report
Os parceiros do projeto irão também desenvolverum Relatório de Recomendações de Políticas e Práticas. O seu objetivo é defender os profissionais e os responsáveis políticos que trabalham para dar resposta ao bem-estar dos colaboradores e a saúde e segurança no local de trabalho para integrar os recursos do BE WELL em programas de bem-estar baseados no trabalho.
Notícias
Nesta página encontrará as newsletters e brochuras do projeto.
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