Възможности за обучение чрез смартфон за насърчаване на благосъстоянието на младите служители
Възможности за обучение чрез смартфон за насърчаване на благосъстоянието на младите служители
За проекта
Проект Be-Well има за цел да подкрепи младите служители и професионалните преподаватели за справяне с нарастващите проблеми с психичното здраве, които засягат все повече хора в Европа Насърчаването на благосъстоянието на работното място отдавна е сред основните приоритети на работодателите, но изискванията към тях да стимулират психичното здраве на служителите значително се увеличиха след преминаването към дистанционна работа, причинено от пандемията COVID-19. Чрез изпълнението на проект Be-Well ние се стремим да предоставим набор от обучителни ресурси, с които да подкрепим програмите за обучение на работното място, като по този начин насърчим благосъстоянието на служителите.
Be-Well е финансиран с подкрепата на програма Еразъм+. Проектът стартира през м. септември 2022 г. и ще приключи през м. август 2024 г.
Запознайте се с Екипа
Екипът на проекта Be-Well се състои от седем организации от Испания, Ирландия, Кипър, Португалия, Гърция, Австрия и България, които работят заедно за постигане на целите на проекта. Проектният екип е добре балансиран, като включва както представители на организации и асоциации, предоставящи образование и обучение на млади служители, така и компании, които са реализирали успешни проекти в областта на професионалното образование, свързани с темата за благосъстоянието на работното място.
Spectrum Research Centre
Ирландия
Mindshift Talent Advisory
Португалия
DAFNI KEK
Гърция
Учебни материали
С цел да отговори на нарастващите проблеми, свързани с благосъстоянието на младите служители и бизнеса днес, екипът на BeWell разработи следните учебни материали за млади служители и преподаватели по професионално обучение:
BeWell интерактивен инструментариум с микрообучителни ресурси за насърчаване на благосъстоянието
За да подпомогнат младите служители в опазването на тяхното благосъстояние, партньорите на Be Well разработиха редица ресурси за микрообучение, предназначени за смартфони.Те бяха използвани за предоставяне на ресурси за самопомощ и учебно съдържание на служителите директно на работните им места или чрез онлайн канали, в случай на работа от разстояние. Сред тях е нашият План за благополучие, представен като 28-дневен календар. Всеки ден от 28-дневното предизвикателство е придружен от QR код с връзка към един ресурс за микрообучение. Следователно 28-дневният календар включва 28 отделни самостоятелни учебни ресурси. Тези 28 ресурса за микрообучение съдържат комбинация от тестове, дигитални предизвикателства, кратки статии, блогове, анимации, кратки видеолекции, размисли или дейности за самооценка. Планът е придружен от наръчник, съдържащ дейност за самопомощ от 1-2 страници за всеки от 28-те ресурса за микрообучение, чиято цел е да подпомогне младите служители да обмислят наученото от всяка дейност за микрообучение и да го приложат в ежедневието и рутината си, за да им помогнат да управляват благосъстоянието си. Този наръчник е от полза и за специалисти в областта на професионалното образование, които прилагат дейностите за микрообучение, съдържащи се в плана за благосъстояние, в рамките на фасилитирана учебна сесия, както и за специалисти в областта на човешките ресурси, които играят роля в напътстването на млади служители да управляват благосъстоянието си. Вярваме, че чрез тези обучителни интервенции сме помогнали за решаването на проблемите, свързани с психичното здраве и благополучието, които оказват влияние върху работата и живота на младите служители в цяла Европа.
BE WELL Обучителен курс за доставчици на професионално образование и обучение
За да подкрепят преподавателите в областта на ПОО в изграждането на устойчивост и насърчаването на положително психично здраве и благополучие сред младите служители и учащите в областта на ПОО, партньорите на Be Well разработиха специална програма за обучение за непрекъснато професионално развитие (CPD) за преподаватели в областта на ПОО. Чрез тази програма за обучение на обучители се стремим да ангажираме преподавателите в областта на ПОО с възможности за повишаване на квалификацията, така че те да могат да създават ресурси за микрообучение, които да отговарят на възникващите нужди на пазара на труда. В допълнение към програмата е включена библиотека от 35 отворени образователни ресурси (ООР), с 5 национални ООР, предоставени от всеки партньор, чрез платформата MOOC, за да подпомогне мениджърите по човешки ресурси в местните компании в разбирането и посрещането на нуждите от благосъстояние на младите служители в икономиката след пандемията.
BE-WELL MOOC
За да се осигури достъп до всички разработени учебни материали, проектът Be Well включва онлайн платформа за обучение от типа MOOC (Massive Open Online Course). Този MOOC е популяризиран от всички членове на екипа на проекта като място, където на едно място служителите, работодателите, коучовете, наставниците и обучителите в областта на ПОО могат да получат достъп до ресурсите за благополучие на Be Well.
BE WELL Доклад с препоръки за политики и практики
За да насърчат специалистите и създателите на политики да обърнат внимание на благосъстоянието на работното място, партньорите на Be Well разработиха доклад с препоръки за политики и практики. Този доклад служи като ръководство за насърчаване на здравето и безопасността на работното място чрез интегриране на ресурсите на Be Well в програми за благосъстояние на работното място.
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them. Номер на проекта 2022-1-ES01-KA220-VET-
Bulgarian 
English 
Spanish 
Greek 
Portuguese 
German